domingo, 19 de janeiro de 2014

Doméstica



A Emenda Constitucional n. 72 de 2013 altera a redação do parágrafo único do artigo 7° da Constituição Federal para estabelecer a igualdade de direitos entre os trabalhadores domésticos e os demais trabalhadores urbanos e rurais.

sexta-feira, 17 de janeiro de 2014

Seu direito


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Ergonomia



Ergonomia é um importante aspecto relacionado à segurança e saúde do trabalhador. A legislação trabalhista tem uma norma específica que estabelece parâmetros para que o trabalhador exerça suas atividades com o conforto e segurança suficientes, a fim de minimizar a probabilidade de lesões físicas e proporcionar um desempenho eficiente. http://bit.ly/JVpCui.

segunda-feira, 13 de janeiro de 2014

Adicional noturno

De acordo com o artigo 73 da CLT, salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior a do diurno, com um acréscimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna. Veja a íntegra da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT): http://bit.ly/IL85Ee.

quinta-feira, 2 de janeiro de 2014

Lute por transparência nos governos.

SECRETÁRIO GUILHERME BELLINTANI quanto custou o Reveillon Salvador 2014.

Estava assistindo ao programa Perfil e Opinião da Tv Educadora, uma entrevista com o Secretario de Desenvolvimento Cultura e Turismo Guilherme Bellintani, tecnicamente transmitiu um recado possivelmente confiável, pessoa jovem com uma visão administrativa da pasta, com uma boa visão de futuro, Mais gostaria de mais transparência! Pois o mesmo alegou que os gastos foram feitos na maioria pelos patrocinadores, que bom! A minha pergunta é quanto os patrocinadores investiram, e como seria o retorno deste investimento? Quanto a Prefeitura investiu, e em que? E quanto o governo do Estado investiu e em que? Só não vale se a resposta for, NÃO SEI? Pois vocês devem ter uma planilha de custos, e LUCROS.

Hora Extra, é a Lei!

Funcionária ganha hora extra sobre troca de uniforme. Se o tempo de trabalho que exceder a jornada normal ultrapassar o limite máximo de dez minutos, ele será considerado hora extra. O entendimento foi da 7ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho, que aplicou sua Súmula 366 no julgamento da ação ajuizada por uma empregada que levava 12 minutos para efetuar a troca de uniforme e não tinha o tempo registrado no ponto. Saiba mais sobre o caso: http://bit.ly/YCDl8o .